emploi de jeune moins de 26 ans
03/03/2022 00:00:00 -
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) est déployé depuis le 1er mars en direction des moins de 26 ans...... Le contrat d’engagement jeune (CEJ) est déployé depuis le 1er mars en direction des moins de 26 ans sans emploi ni formation, ainsi que vers les moins de 30 ans en situation de handicap
26/01/2017 00:00:00 -
La multiplication des dispositifs d'accompagnement des jeunes à l'emploi est "source de complexité,...... La multiplication des dispositifs d'accompagnement des jeunes à l'emploi est "source de complexité, donc potentiellement de non-recours", pointe le dernier rapport de France Stratégie consacré à
04/11/2021 00:00:00 -
Ce ne sera donc pas un revenu universel d’activité (RUA), ni même une Garantie jeunes rendue univer...... de moins de 26 ans, parmi les plus éloignés de l’emploi. Suivis par un référent unique, ils se verront proposer par Pôle emploi ou la mission locale, un accompagnement "d’une intensité sans précédent" d'au
17/11/2021 00:30:00 -
Ce ne sera donc pas un RSA jeunes, ni un revenu universel d’activité (RUA). Ni même une Garantie je...... commun destiné à se substituer aux solutions d’insertion existant pour les moins de 26 ans « ni étudiants, ni en formation, ni en emploi » (dits Neet), a des atouts. Le principe, promeut le cabinet
13/03/2018 12:23:33 -
Le programme opérationnel présenté par la France pour la mise en œuvre de l’IEJ sur la période 2014-...... millions d’euros).Seules les actions à destination des jeunes « NEET » (Not in Employment, Education or Training) de moins de 26 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation peuvent être financées
18/11/2020 00:00:00 -
Les contrats aidés reprennent du service. Le plan en faveur de l’emploi des jeunes, annoncé cet été...... dans le cadre du plan de relance, font l'objet d'une attention particulière. Quels critères d'éligibilité ? Ces CIE et PEC s'adressent aux moins de 26 ans, à l’exception des bénéficiaires en situation de handicap
04/02/2021 00:00:00 -
Fixée par décret en août dernier, l’aide au recrutement des moins de 26 ans en CDI (ou CDD de plus ......). Par ailleurs, l'aide majorée allouée pour l'embauche à temps complet d'un salarié de moins de 26 ans en emploi franc est aussi maintenue pour les contrats signés jusqu'à la même date. Décret n° 2021-94 du 30
27/10/2021 00:30:00 -
Essonne. Se maintenir dans le travail ou décrocher un contrat : des défis redoublés pour les personn...... ordinaire », relate Laure Fourmental. Nombre de ces jeunes étant porteurs de troubles autistiques. « On discute de foot… et d’emploi » C’est le profil d’Adrian Chanto, entré à 18 ans dans le dispositif
24/09/2013 00:00:00 -
Près de 52 000 contrats conclus à la fin août : c'est la moitié de l’objectif que s’est fixé le gou...... l’exonération, pendant trois à quatre mois, pour tout CDI conclu depuis le 1er juillet 2013 (et qui se poursuit au-delà de la période d'essai) avec un salarié de moins de 26 ans.
22/10/2020 00:00:00 -
Sous conditions, le soutien financier versé aux entreprises pour le recrutement d'un jeune de moins...... Sous conditions, le soutien financier versé aux entreprises pour le recrutement d'un jeune de moins de 26 ans dans le cadre du dispositif des emplois francs est revalorisé : pour les CDI à temps
24/01/2018 00:00:00 -
Bien accueillies par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), certaines recommandations...... de l’aide sociale à l’enfance puissent bénéficier de la garantie jeunes, ou de créer un service civique pour les plus de 55 ans. J’ai bon espoir que ces recommandations se concrétisent. L’accélérateur
18/06/2013 12:00:00 -
Validée pour l’essentiel par le Conseil constitutionnel le 13 juin, la loi relative à la sécurisatio...... d’intérim, saisonniers, et les CDD pour remplacement d’un salarié absent notamment. L’employeur qui embauche un jeune de moins de 26 ans en CDI pourra, quant à lui, être exonéré de cotisation d’assurance
08/07/2013 12:00:00 -
Une aide forfaitaire pourra être octroyée aux employeurs du secteur marchand pour l’embauche d’un je...... complet.Ces nouveaux contrats aidés visent : les jeunes de moins de 30 ans ; résidant depuis au moins 6 mois dans une zone urbaine sensible (ZUS) d’une des communes visées par l’arrêté du 26 juin 2013 ; faisant
31/07/2009 00:00:00 -
Ambitieux, le plan d'urgence pour l'emploi des jeunes présenté le 24 avril par Nicolas Sarkozy (1) e......, aux entreprises de plus de dix salariés, de l'aide mensuelle compensant les cotisations sociales des apprentis recrutés pour plus de deux mois. Enfin, toute embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat
04/02/2015 00:00:00 -
Égalité, participation et citoyenneté des personnes handicapées : dix ans après son adoption, la loi...... le coût réel des prestations prescrites [4]. Un exemple ? Le tarif horaire versé pour l’emploi direct d’une aide à domicile – qui concerne 29 % des bénéficiaires de la PCH – stagne à 12,39 euros. Soit moins
05/09/2013 00:00:00 -
Circulaire Unédic n° 2013-17 du 29 juillet 2013 : détaille les conditions d’exonération de la contr...... Circulaire Unédic n° 2013-17 du 29 juillet 2013 : détaille les conditions d’exonération de la contribution d’assurance chômage pour toute embauche d’un salarié de moins de 26 ans en CDI
01/02/2024 00:00:00 -
Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a...... n’est pas encore, semble-t-il, de mise. La VAE inversée, mode d’emploi Lancée le 26 juin 2023 pour une durée de trois ans, l’expérimentation de VAE inversée vise à intégrer au contrat de professionnalisation
04/03/2013 12:00:00 -
Déclarée conforme par le Conseil constitutionnel, à l’exception d’une disposition, la loi créant le ...... de l’entreprise. Pour rappel, le dispositif prévoit que : Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficieront d’une aide de l’Etat pour chaque binôme de salariés (embauche en CDI d’un jeune de moins de 26 ans
16/01/2013 12:00:00 -
Destinés à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et le maintien dans l’emploi des séniors...... pour pouvoir bénéficier de l’aide financière. Ainsi : L’entreprise doit embaucher en CDI un jeune âgé de moins de 26 ans ou de moins de 30 ans s’il est reconnu comme travailleur handicapé. La commission
06/05/2015 00:00:00 -
Berlin (Allemagne). Le centre d’orientation et de formation professionnelle BAZ prend en charge de j......, des jeunes entre 17 et 25 ans en apprentissage et formés par le chef de salle lui-même. Les établissements scolaires qu'ils ont fréquentés auparavant n'ont pas été une réussite. Ils en sont sortis sans diplôme